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思想领航聚合力 党建引领促发展——来自新立矿党建思想政治工作融入中心工作的报道

日期:2020-07-14    来源:    作者:赵宇飞

  今年以来,新立矿党委紧紧围绕疫情防控、安全生产、经营管理、发展稳定等中心任务,创造性地开展党建思想政治工作,推动企业安全高效发展。
  高站位高标准 抓实疫情防控
  新立矿党委高度重视疫情防控工作,全力以赴打好疫情防控阻击战。
  新立矿党委注重宣传引导,充分发挥传统宣传阵地作用,在矿区主要出入口、基层各单位班前课会议室、办公楼等醒目位置悬挂防疫宣传条幅150余条,制作牌板100余块、海报200余份、疫情防控知识必知必会卡片1500份;发放《og真人网站公司新型冠状病毒肺炎疫情防控宣传手册》150份,并组织职工认真学习,努力提高职工的防控意识和能力;发挥掌上宣传阵地优势,利用微信群、微信公众号、抖音微视频、班前可视化教学设备、地面广播和井下猴车语音系统等向职工推送新型冠状病毒肺炎防疫知识、病毒的危害性等,营造浓厚的疫情防控氛围;采取大喇叭反复宣讲、发放宣传单等形式,深入社区宣传25次,构建起联防联控立体防线。
  新立矿党委注重人员排查,全矿各单位各部门每天认真排查职工是否与疫区返回人员有直接或间接接触,并将排查范围扩大到职工家属。矿工资科利用电话回访、亲友联系等方式对创业中心职工逐一排查,矿退管信访科采用电话回访、微信告知和深入社区了解等方式认真排查1至6级工伤职工,对无法取得联系的人员向公安机关寻求帮助,确保排查无遗漏。
  新立矿党委注重措施落实,他们封锁矿各出入口,所有人员必须经矿大门出入,外来人员登记后方可入内,进入矿人员必须佩戴口罩并自觉接受体温检测和消毒,为通勤车、办公楼、各单位配备体温检测设备,严格按照规定对职工进行检测体温和对办公室、学习室等办公场所进行消毒,对罐笼、人车、升入井处等人员密集场所每班进行三次消毒,全方位做好防控工作;禁止在办公场所、公共区域长时间逗留,禁止到其它办公室随意走动及串门;检身人员严格控制职工分批次入井,职工升入井以班组为单位,在引领旗的引领下6人一组同行。
  新立矿党委注重工作创新,实行矿长、采区、段队、班组四级疫情防控联保制度,签订四级联保承诺书308份;成立疫情防控监督队,由矿党委书记带头、矿机关各部门科长负责,每天至少不定时检查两次全矿各单位疫情防控工作落实情况;抽调6名基层单位党支部书记,每天分三组对浴池进行24小时监督检查;严格执行通勤车核定人员规定,每辆通勤车由一名科级干部和一名武保科工作人员负责职工体温检测、消毒和登记工作;成立爱心通勤车队,矿党委书记、矿长带头,组织矿领导、副科级以上干部和有车辆通行证的志愿者每天二班、三班到各通勤车站点接送职工350人左右,并向广大职工宣传新冠肺炎疫情的危害性、防疫知识。
  学思践悟 思想领航
  新立矿党委始终把思想引领作为大事来抓,他们不断强化意识形态工作,制定下发《新立矿落实意识形态工作责任制实施方案》《新立矿关于调整意识形态工作领导小组的通知》,建立健全组织领导体系和责任分工体系,把意识形态工作作为党的建设重要内容,定期分析研判意识形态工作;加强意识形态阵地排查,发挥微信公众号、抖音微视频、党员微信群、职工微信群宣传导向作用,使意识形态工作更加深入人心。
  新立矿党委强化理论武装,以两级中心组学习为抓手,采用集体学习、个人自学相结合的方式,认真学习习近平总书记关于疫情防控、安全生产等工作重要指示精神,坚持党支部党课常态化学习,利用早调度会、大小班前课和微信公众号、微信群、地面广播、井下语音系统、宣传牌板等进行宣贯,确保学习宣贯覆盖面和持续性。
  新立矿党委强化形势任务教育,认真宣传贯彻集团公司工作会议和公司两会精神,结合疫情防控工作形势,围绕全年工作目标任务,深入开展“三讲三看三增强”主题形势任务教育,召开形势任务教育大会,矿副总以上领导坚持深入包保单位班前课开展宣讲活动,使职工熟知企业所面临的严峻形势;利用调度会、系统例会、各单位小班前课组织职工学习,把职工思想统一到公司确定的工作目标上来;持续推进“学习强国”平台应用,教育引导党员干部充分利用“学习强国”平台开展理论学习、关注时政大事,实现平台学习常态化。
  融入中心 主动发力
  今年以来,新立矿党委推动党建思想工作融入中心、主动发力。
  新立矿党委强化安全思想教育,坚持每月召开一次安全思想教育例会,结合疫情防控工作,利用微信群组织职工学习“三程一标”、习惯性“三违”案例汇编、《国家煤矿安全监察局煤矿事故警示信息》、习近平总书记关于安全生产工作的重要指示精神,观看安全警示教育片等,加大正面引导和反面典型教育力度;扎实推进安全思想教育“三六五”模板化管理,积极开展事故案例分析、现身说法教育、安全知识有奖问答等活动,提高职工的安全防范意识和自主保安能力;重点抓好两节、全国两会、安全生产月期间安全思想教育,确保安全形势持续稳定。
  新立矿党委强化安全培训,深入贯彻落实公司关于开展“学法规、抓落实、强管理”活动要求,积极推进培、复训工作,全员培复训率达百分之百,上半年完成再培训826人;举行各种专项培训9期,培训588人;开展采煤、掘进、机电等工作的班组长任职前进行安全培训,考试合格后方可上岗;开展学习兴矿“e课堂”网上培训,严格兑现奖罚,上半年奖励496人,奖励金额4.85万元;处罚1836人,罚款4.86万元;常态化开展向习惯性违章行为宣战行动,充分发挥工团组织和安监部门职能作用,上半年共抓“三违”166起,走“三违”六项帮教流程6起,已完成“三违”六项帮教流程6人次;发挥“安全模拟法庭”作用,上半年开庭审理案件2起、审理3人,并组织职工观看庭审流程,受教育面达4000人次,使职工牢固树立安全法治意识和安全第一思想。

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